مسودة قانون الخدمة المدنية الجديد..
مرفق لكم المسودة الأولى
لقانون الخدمة المدنية ، وهي نفسها التي يعمل مجلس الوزراء على اجراء بعض
التعديلات عليها وهي مكونه من 58 صفحة.
وقد ارفقنا لكم فيها جدول
فئات الوظائف وسلم الرواتب حسب قانون الخدمة المدنية المعدل لسنة 2015
والذي اعتمدها السيد الرئيس في شهر 5/2015 .. ويعمل مجلس الوزراء على اجراء
بعض التعديلات عليها..
مع العلم
أن: السيد الرئيس محمود عباس " ابو مازن " - حفظه الله أصدر لاحقا قرار
بقانون يعدل الجدول رقم (1) بقانون الخدمة المدنية لعام 2015 (( اللون
الاصفر)) ، حيث ينطبق فقط على المعلمين ومدراء المدارس ، حيث تم اضافة
الدرجتين D1 و D2 وتم الغاء الدرجة A+
يعمل مجلس الوزراء على اجراء بعض التعديلات على قانون الخدمة المدنية المعدل لسنة 2015 و ..ابرز ما ورد بالتعديل ويهتم به الموظف :
* المشروع لا يشمل تعديل سلم الرواتب ولكن منح صلاحية تعديل سلم الرواتب
لمجلس الوزراء ( في القانون الحالي تعديل سلم الرواتب يتطلب تعديل القانون
نفسه ).
* تم الغاء الفئة الخامسة واصبحت الفئة الرابعة. تشمل الوظائف الحرفية والخدماتية .
* عدم جواز تعيين الجامعيين بالفئتين الثالثة والرابعة.
* اجاز القانون التعيين بوظائف اشرافية ( رئيس قسم ورئيس شعبة ) موظفين من الفئتين الثالثة والرابعة.
* اجاز نقل حملة الدبلوم الى الفئة الثانية.
* الفصل بسبب الغياب يلزم 30 يوم متصلة بدلا من 15 و 45 غير متصلة بدلا من 30 يوم .
*بالنسبة للاجازات تم اضافة يوم لمرافقة الزوجة عند الوضع - اجازة الوضع
90 يوم + ساعة رضاعة لمدة سنه , تحديد الاجازة المرضية واجراءاتها تعود الى
اللائحة , اضافة اجازة حزن 3 ايام لوفاة قريب حتى الدرجة الثانية , اضافة
اجازة للمشاركة بالوفود , بداية الاجازة العادية مدة 21 يوم بعد الثلاث
شهور الاولى بدلا من 15 يوم بعد 6 شهور , الغياب 3 ساعات باليوم يعتبر يوم
كامل , اجاز القانون صرف مقابل مالي عن الاجازات العادية غير المستغلة بما
لا يزيد عن نصف الاجازة , اوجد مجال الحصول على اجازة دون راتب بهدف العمل
للوظائف الاقل من الفئة الاولى .
* عقوبات الفئة العليا اصبحت 6 عقوبات بدلا من 2 .
* اضاف انه يجوز تفويص الصلاحيات , واستحدث امكانية التكليف بالعمل بوظيفة
اضافية ويحصل الموظف على مقابل ربع الراتب الاساسي للوظيفة الاخرى .
*اجاز القانون عند الانتقال لوظيفة اخرى الحصول على علاوة طبيعة العمل الاكثر .
* تحديد العلاوات من صلاحية مجلس الوزراء .
* اجازت اللائحة ترقية من درجة لاعلي للموظف المتميز دون حد ادنى للترقية ,
الترقية تتم بكامل العلاوات الفعلية للموظف بالدرجة السابقة , يلزم لترقية
موظفي الفئة الاولى تقدير جيد جدا لاخر ثلاث سنوات بدلا من جيد , الترقية
المستحقة تتم بمعرفة لجنة برئاسة الوكيل.
* يجوز تعيين وظائف رئيس الدائرة غير الوزارية والوكيل بطريق العقد لمدة اقصاها 4 سنوات , تعيين طاقم الوزير يكون بطريق التعاقد .
* لجان الاختيار للتعيين تكون من الوزارة والديوان ووزارة اخرى بقرار من الديوان.
إرسال تعليق
ملحوظة: يمكن لأعضاء المدونة فقط إرسال تعليق.